Diferența dintre consilierea în carieră și career coaching

Diferența dintre consilierea în carieră și career coaching

Cum să alegi cea mai potrivită opțiune pentru succesul tău profesional.

În momentul în care ne gândim la depășirea unor obstacole privind cariera noastră avem la dispoziție două opțiuni principale: consilierea în carieră și career coaching. 

Ambele au ca scop principal – sprijinirea ta pentru atingerea obiectivelor profesionale, însă există și câteva diferențe între aceste abordări. 

În articol de mai jos vei regăsi care sunt diferențele și vei putea lua o decizie care ți se potrivește cel mai bine.

Ce este consilierea în carieră?

Consilierea în carieră se concentrează pe oferirea de informații și resurse pentru a te ajuta să iei decizii în carieră. 

Un consilier în carieră te poate ajuta să:

  • Identifici abilitățile, interesele și valorile tale și chiar pasiuni;
  • Explorezi opțiunile de carieră potrivite pentru tine;
  • Înțelegi piața muncii și oportunitățile de angajare;
  • Dezvolți un plan de carieră pe termen lung;
  • Depășești obstacolele în carieră;

Consilierea în carieră este potrivită pentru tine dacă:

  • Ești la început de drum în carieră și ai nevoie de orientare;
  • Îți dorești o reconversie profesională;
  • Nu ești sigur ce direcție profesională să urmezi;
  • Dorești să afli mai multe despre oportunitățile de carieră disponibile;
  • Ai nevoie de ajutor pentru a lua decizii informate privind cariera ta;
consiliere in cariera vs career coaching

Ce este career coaching?

Career coaching-ul se concentrează pe dezvoltarea personală împreună cu cea profesională Un career coach lucrează îndeaproape cu tine pentru a-ți identifica punctele forte, a-ți stabili obiective și a-ți dezvolta abilitățile necesare pentru a avansa în carieră. 

Un career coach te poate ajuta să:

  • Îți clarifici obiectivele clare și realizabile de carieră;
  • Îți dezvolți un plan de acțiune pentru atingerea acestor obiective;
  • Îți îmbunătățești abilitățile necesare;
  • Depășești blocajele și provocările în carieră;
  • Îți menții motivația și concentrarea pe parcursul drumului profesional

Career coaching-ul este potrivit pentru tine dacă:

  • Ai deja experiență în domeniul tău și dorești să avansezi în carieră;
  • Dorești o faci o reconversie profesională;
  • Îți dorești să-ți dezvolți abilitățile și să-ți îmbunătățești performanța;
  • Ai nevoie de sprijin și responsabilitate pentru atingerea obiectivelor tale;
  • Dorești să ai un partener de încredere care să te ghideze în dezvoltarea carierei;

Cum să alegi cea mai potrivită opțiune pentru tine? 

Când vine vorba de alegerea între consilierea în carieră și career coaching, poți lua în considerare următorii factori:

  1. Etapa carierei tale:

Dacă ești la început, consilierea poate fi mai potrivită. Dacă ai deja experiență, Career coaching-ul te poate ajuta să avansezi.

  1. Stilul de învățare preferat: 

Consilierea oferă îndrumări, în timp ce Career coaching-ul presupune o abordare mai interactivă și practică.

  1. Investiția de timp și resurse: 

Career coaching-ul tinde să fie un proces mai intensiv și mai puțin mai costisitor decât consilierea.

  1. Obiectivele tale specifice:

Identifică obiectivele clare: Ce dorești să realizezi în cariera ta? Ai nevoie de ajutor pentru a explora opțiunile sau pentru a dezvolta un plan de acțiune pe termen mai lung?

Alege opțiunea care se aliniază cel mai bine cu aceste obiective. Consilierea poate fi mai potrivită pentru explorare și luarea deciziilor, în timp ce Career coaching-ul se concentrează pe dezvoltare și atingerea obiectivelor.

Concluzie

În cele din urmă, alegerea între consilierea în carieră și career coaching se reduce la nevoile tale individuale, obiective și preferințe. Ia-ți timpul necesar pentru a reflecta asupra acestor factori și pentru a explora opțiunile disponibile. 

De obicei, atât consilierii în carieră, cât și career coach-ii oferă ședințe introductive gratuite, cunoscute și sub numele de ședințe de calibrare. În cadrul acestor întâlniri, poți discuta despre nevoile și obiectivele tale specifice, iar specialistul îți poate oferi o perspectivă asupra abordării. 

Această ședință reprezintă o oportunitate excelentă de a evalua care opțiune – consilierea în carieră sau career coaching – ar fi cea mai potrivită pentru tine, în funcție de situația ta unică și de ceea ce dorești să obții din acest proces..

Acțiunile din prezent vor fi rezultatele tale din viitor, iar inacțiunea poate să fie consecința din viitor

Pentru mai multe informații despre beneficiile consilierii în carieră, vizitați articolul nostru Rolul consilierului vocațional în ghidarea alegerii carierei potrivite.

Andreea Strat

10 beneficii ale Recrutarii prin Social Media Tehnica in 2024
Articol anterior

10 beneficii ale Recrutării prin Social Media – Tehnica în 2024

Articolul următor

15 Convingeri limitative despre carieră

15 Convingeri limitative despre cariera

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Newsletter

Abonează-te la Newsletterul nostru pentru a fi la curent cu cele mai noi cursuri și ebook-uri.

Nu am reușit să vă abonăm. Vă rugăm să încercați din nou.
Te-ai abonat cu succes.
Coș
Loghează-te

Nu ai cont încă?

Crează un cont
Programează o ședință
WhatsApp Icon
Phone Icon